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不知道大家有没有注意的，很多的广州集成材厂家对于员工的要求都是比较严格的吗。因为一个员工的专业性就是可以代表了整个厂家的专业性。那么很多的厂家都想要模仿广州集成材厂家对于员工的一些要求。很多关于管理员工是有很多的方面的，并且根据不同的人也要采取不同的管理方式。
1、重在参与，敢于向自己挑战：任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了，“胜负无定数，敢搏成七分”。
2、重视向别人学习，取长补短：任正非说，做人要积极吸收别人的优点，对伙伴则应积极指出他的缺点。别人指出你的缺点，批评你的缺点实际上是在帮助你，希望你进步，如果你把这种帮助也放弃了，那就太亏了。
3、要善于归纳总结：任正非与员工座谈时说，现在给你一把丝线，你是不能把鱼给抓住的。你一定要将这把丝线结成网，这种网就有一个个网点。
在进行管理的时候，广州集成材厂家认为是非常有必要培养专业性的人才，这样术业有专攻，才能够在后续的一些问题中能够更好的解答。并且集成材厂家要求员工之间是团结友爱的，这样才能够营造出一个好的氛围来进行工作。以上就是为大家介绍的，关于集成材厂家对于员工的管理，你都知道了吗。
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